Des talents révélés, des équipes renforcées
Coaching & recrutement sur mesure dédiés aux secteurs médico-social, social et sanitaire.
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
Difficultés de recrutement
Vous peinez à attirer des candidats qualifiés
Vous avez du mal à définir votre besoin
Vos processus de recrutement manquent d'efficacité
Intégration et fidélisation
Vos salariés ne se sentent pas intégrés
Un taux de turnover élevé après le recrutement
Vous avez du mal à fidéliser vos collaborateurs
Développement des compétences
Vous avez du mal à identifier les talents dans votre équipe
Vous vous questionnez sur l’évolution de carrière
de vos collaborateurs
Vos managers n’adoptent pas une posture managériale juste
Impact et motivation
Votre vision a du mal à se traduire en actions concrètes
La motivation initiale s'essouffle avec le temps
Vous avez besoin d'un regard extérieur bienveillant
À qui s'adresse CDA Perspectives ?
Association, Fondation, structure engagée ?
Vous portez des projets humains, je vous aide à les faire grandir.
Construisons ensemble ce qui compte vraiment.
Recrutement sur mesure
Coaching professionnel
Accompagnement et développement de carrière
Mes services en un coup d'œil
Coaching & Accompagnement
Renforcer la posture, donner du sens, développer le potentiel de vos équipes grâce à un accompagnement personnalisé.
Accompagnement managérial
Suivi d’intégration pour sécuriser l’engagement des deux parties
Développement de carrière
Recrutement & Talents
Attirez et fidélisez les bons profils pour votre structure, avec des processus adaptés à vos valeurs et besoins spécifiques.
Définition claire du besoin
Sourcing ciblé et approche directe pour toucher les bons profils.
Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales.
Ils m'ont fait confiance
La méthodologie de CDA Perspectives
Découvrez mes accompagnements
« Donner du sens, renforcer la posture, faire grandir, c’est construire l’avenir. »
Une intégration réussie et un partage de valeurs
Prise de recul sur les situations complexes
Meilleure qualité relationnelle au sein des équipes
Motivation retrouvée, sentiment d’utilité renforcé
Prévention des RPS (risques psychosociaux) et du désengagement
« Mieux recruter, c’est mieux accompagner. »
Définition claire du besoin et accompagnement dans la rédaction d’annonces attractives.
Sourcing ciblé et approche directe pour toucher les bons profils.
Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales.
Accompagnement managérial ou coaching individuel pour favoriser l’intégration et la fidélisation.
Suivi post-recrutement pour sécuriser l’engagement des deux parties.
A propos
Carine DABIREAU, fondatrice et gérante de CDA-Perspectives depuis avril 2023
Des études en psychologie du travail au CNAM, une expertise de plus de 25 ans dans le champ du développement des ressources humaines.
Une expérience de près de 15 ans dans les secteurs du médico-social, social et sanitaire.
Des certifications à de nombreux tests dont les questionnaires de personnalité SOSIE et PFPI.
Une certification de coach professionnel, titre RNCP avec une accréditation au modèle process communication (PCM).
Une adhésion à EMCC France et des supervisions réalisées par des coachs accrédités.
Des valeurs partagées autour de la disponibilité, le professionnalisme et le respect mutuel.
Témoignages clients
Ce que mes clients ont pensé de mon accompagnement en coaching et/ou en recrutement.
Je tiens à exprimer toute ma gratitude à Carine pour son accompagnement précieux tout au long de mon parcours. Son professionnalisme, son écoute et ses conseils avisés m'ont permis d'évoluer et d'atteindre mes objectifs avec confiance.
Lucilène GUILHERME, coaching individuel
"Carine Dabireau est toujours de bon conseil. Sa persévérance et sa finesse permettent de trouver la perle rare. Je fais appel très régulièrement à Carine Dabireau pour nos recrutements ; je suis très satisfaite. Merci Carine !"
Birgit VILLAIN, Directrice de territoire, Fondation John Bost
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Parlons de vos besoins !
Je vous propose un échange sans engagement de 30min pour comprendre votre contexte et vous proposer une démarche adaptée.
Chaque structure, chaque personne, chaque mission est unique.
Questions fréquentes
Est-ce vraiment utile de faire appel à un cabinet si on recrute déjà en interne ?
Oui, surtout pour les recrutements stratégiques ou complexes. Le vrai coût n’est pas celui d’un cabinet, mais celui d’un recrutement raté : perte de temps, d’énergie et de crédibilité. J’apporte un renfort ciblé pour sécuriser vos recrutements et gagner en efficacité.
Pourquoi proposer du coaching professionnel dans mon établissement ?
C’est un levier de prévention, de fidélisation et de développement professionnel, particulièrement utile dans les secteurs du médico-social, social et sanitaire.
Y a-t-il une garantie si le recrutement ne fonctionne pas ?
Oui. En cas de départ prématuré du candidat recruté, je propose une garantie de remplacement selon les conditions établies dans notre accord. L’objectif est de vous permettre de recruter en toute sérénité.
Pour qui est destiné le coaching ?
Le coaching s’adresse à tout collaborateur : responsables d’équipe, professionnels en intégration ou collaborateurs en repositionnement ou en questionnement
Proposez-vous aussi un accompagnement après l’embauche ?
Absolument. Je propose un coaching d’intégration pour sécuriser la prise de poste, favoriser l’engagement, et accompagner la montée en compétence du nouveau collaborateur. C’est un vrai levier de fidélisation.
Le coaching peut-il être pris en charge financièrement ?
Oui. Le coaching peut entrer dans le cadre du plan de développement des compétences, d’un budget de prévention des RPS ou d’un financement interne
Contact
06 20 89 52 61
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Carine Dabireau
Coach professionnelle et spécialiste en recrutement