Accompagner les équipes ne suffit plus : il faut aussi les faire grandir

Dans un contexte en constante évolution, les structures du secteur médico-social, social et sanitaire font face à des défis humains majeurs :

Managers en perte de repères : entre exigences institutionnelles et gestion du terrain, la posture managériale est mise à rude épreuve.
Collaborateurs peu accompagnés dans leur intégration : ce qui fragilise leur engagement dès les premiers mois.
Fatigue, démotivation, isolement : des signes de souffrance professionnelle qui s’installent en silence.
Peu d’opportunités de développement : les talents s’éteignent faute de perspectives ou de reconnaissance.
Turnover et désengagement : conséquences directes d’un manque d’accompagnement humain.

La mission coaching CDA Perspectives : renforcer la posture, donner du sens, construire l’avenir

Mission coaching CDA perspectives : renforcer posture manager, donner du sens

En tant que coach professionnelle, j’accompagne les équipes et les individus pour transformer les difficultés en leviers de croissance :

Accompagnement managérial : prise de recul, affirmation de soi, communication, posture d’autorité bienveillante, gestion des tensions.
Coaching d’intégration : accompagner les premiers mois pour favoriser l’autonomie, l’engagement et l’adhésion aux valeurs de la structure.
Développement de carrière : redonner du sens, clarifier un projet, évoluer dans sa fonction ou envisager une mobilité.

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« Un espace pour penser sa place, son rôle, son avenir »

Je propose un accompagnement confidentiel, bienveillant et ancré dans la réalité du terrain, avec des résultats concrets : Accompagner, renforcer, faire évoluer vos talents

Un accompagnement sur mesure pour vos collaborateurs et vos équipes :

Accompagnement managérial

Prise de recul
Posture d’autorité bienveillante
Communication et gestion de conflit
Développement du leadership

Coaching d’intégration

Sécuriser les premiers mois
Affirmer sa place
Comprendre la culture et les attentes de l’équipe

Développement de carrière

Donner du sens à son parcours
Accompagner une évolution ou une mobilité
Prévenir l’usure et l’isolement professionnel

Espaces de parole individuels ou collectifs

Prévention des RPS
Renforcement du lien d’équipe
Soutien à la motivation et à l’engagement

Prendre contact

L'objectif de CDA Perspectives dans c'est coaching est de rapporter une dynamique collective apaisée et des individus soutenus.

Témoignages clients

Ce que mes clients ont pensé de mon accompagnement en coaching.

Excellent accompagnement avec un vrai suivi personnalisé. L’équipe reste disponible et prend régulièrement des nouvelles, même après l’embauche. Je recommande vivement !

Bérangère BINSFELD, candidate, Cheffe de service ACT Fondation Cognacq-Jay

Je tiens à exprimer toute ma gratitude à Carine pour son accompagnement précieux tout au long de mon parcours. Son professionnalisme, son écoute et ses conseils avisés m'ont permis d'évoluer et d'atteindre mes objectifs avec confiance.
Grâce à son suivi personnalisé et bienveillant, j'ai pu prendre du recul, gagner en assurance et franchir des étapes décisives dans mon projet professionnel. Je recommande vivement ses services à toute personne souhaitant progresser et se dépasser !

Lucilène GUILHERME, coaching individuel

★★★★★

Offres de coaching CDA Perspectives

Chaque accompagnement est unique. Je propose des tarifs transparents, justes et adaptés aux réalités des structures médico-sociales, sociales et sanitaires.