Recruter aujourd’hui est un vrai défi pour les entreprises…

Dans un marché tendu, recruter n’est plus une simple formalité. Beaucoup d’organisations, notamment dans le médico-social, le social et le sanitaire, se heurtent à des obstacles bien concrets :

Manque de candidats qualifiés : les bons profils sont rares… et très sollicités.
Délais de recrutement trop longs : un processus lent fait fuir les meilleurs talents.
Fiches de poste floues ou irréalistes : difficile d’attirer sans une définition claire du besoin.
Manque d’attractivité : les candidats cherchent du sens, un projet, des conditions motivantes.
Sourcing peu efficace : poster une annonce ne suffit plus.
Évaluation complexe des soft skills : et pourtant, elles font toute la différence !
Turnover post-recrutement : faute d’un bon alignement ou d’une intégration réussie.

La mission de CDA Perspectives : vos recrutements sur mesure sécurisés pour valoriser vos équipes

Mission recrutement CDA perspectives - sécuriser et valoriser vos équipes

Spécialisée dans le recrutement et le coaching, j’accompagne les structures du secteur médico-social, social et sanitaire dans une démarche humaine, efficace et sur mesure :

Définition claire du besoin et accompagnement dans la rédaction d’annonces attractives.
Sourcing ciblé et approche directe pour toucher les bons profils.
Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales.
Accompagnement managérial ou coaching individuel pour favoriser l’intégration et la fidélisation.
Suivi post-recrutement pour sécuriser l’engagement des deux parties.

Prendre RDV

« Mieux recruter, c’est mieux accompagner. »

Je ne propose pas seulement des CV. Je vous aide à bâtir des relations durables avec vos futurs collaborateurs, à gagner du temps, et à renforcer l’attractivité de votre structure.

Pourquoi travailler avec CDA Perspectives pour vos recrutements ?

Un gain de temps précieux

Je prends en charge tout ou partie du processus : définition du besoin, rédaction de l’annonce, diffusion, sourcing, entretiens, évaluation… pour que vous puissiez rester concentrés sur vos missions.

Une expertise du secteur

Je connais les réalités du terrain, les contraintes du secteur associatif, les profils spécifiques au médico-social, au social et au sanitaire. Je sais repérer les candidats qui, au-delà du CV, partagent vos valeurs et sauront s’intégrer durablement.

Un accompagnement sur-mesure

Je vous propose une approche ajustée à vos besoins, à la carte ou clé en main, avec un suivi attentif jusqu’à la prise de poste. Besoin de soutien dans la structuration du poste ou l’intégration ? Je suis là.

Une démarche sécurisée et de confiance

Je m’engage sur la qualité de chaque recrutement, avec une sélection rigoureuse, une transparence totale et, si nécessaire, une garantie de remplacement. Vous recrutez en toute sérénité.

Témoignages clients

Ce que mes clients ont pensé de mon accompagnement en coaching et/ou en recrutement.

Efficace, pertinent, excellent service même après la prise de poste de la personne recrutée. Je recommande 200%

Laëtitia SORLAT, Directrice territoriale, Association Croix-Rouge française

Je fais appel à Carine Dabireau depuis la création de son entreprise. Elle m’accompagne dans le recrutement de profils stratégiques pour les établissements sanitaires et médico-sociaux que je dirige. Carine intervient avec rigueur et discernement, en réalisant des analyses de poste approfondies et en assurant un suivi attentif des candidats tout au long de leur intégration…

Hélène MEILHAC, Directrice de l’hôpital Cognacq-Jay